Direccionamiento Estratégico

  • OBJETIVO DEL PROCESO Definir los lineamientos estratégicos y el modelo de operación a corto, mediano y largo plazo acorde a las necesidades y espectativas de los grupos de interés.
  • LÍDER DEL PROCESO Director(a) General. Facilitador : Jefe de la Oficina Asesora de Planeación.

Cadena de Valor

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Caracterización

Protocolos

Modelo de Transformación Organizacional

El Modelo de Transformación Organizacional es la herramienta con la cual integramos los sistemas de gestión, requisitos y referentes de gestión organizacional, agrupados en el sistema de control interno, el sistema de gestión de la calidad, el sistema de gestión documental y archivo, el sistema de gestión de seguridad de la información, el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, responsabilidad social, el sistema de gestión ambiental y se conforma por 5 dimensiones: Estrategia, cultura, arquitectura organizacional, relacional y liderazgo