Gestión de la Innovación

  • OBJETIVO DEL PROCESO Fortalecer los procesos de la Entidad, mediante la adopción de herramientas y metodologías de innovación que permitan a través del desarrollo de ideas y proyectos con los diferentes grupos de interés mejorar la eficiencia, flexibilidad y adaptación de los servicios públicos a los nuevos retos de la ciudad.
  • LÍDER DEL PROCESO Director(a) General/ Delegado de la dirección

Cadena de Valor

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Caracterización

Planes

Manuales:

Procedimientos

Instructivos

Formatos

Modelo de Transformación Organizacional

El Modelo de Transformación Organizacional es la herramienta con la cual integramos los sistemas de gestión, requisitos y referentes de gestión organizacional, agrupados en el sistema de control interno, el sistema de gestión de la calidad, el sistema de gestión documental y archivo, el sistema de gestión de seguridad de la información, el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, responsabilidad social, el sistema de gestión ambiental y se conforma por 5 dimensiones: Estrategia, cultura, arquitectura organizacional, relacional y liderazgo